Romper paradigmas y transformar realidades es parte del día a día de las mujeres lideresas, quienes enfrentan desafíos laborales, sociales y económicos mientras impulsan cambios en sus comunidades. Un ejemplo es Karina Betancourt, lideresa en la Isla Trinitaria, quien participó en actividades con la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Red de Mujeres Constructoras de Paz y Prevención de Violencia de Género, promoviendo el conocimiento de los derechos y los valores en su comunidad.
“Nos enseñaron que debemos ser resilientes; eso nos va fortaleciendo y nos permite ayudar a otras personas. Nuestro círculo no es solo venir y aprender, sino ponerlo en práctica y vivirlo día a día con las demás compañeras”, afirmó.
Entre 2025 y 2026, la Dirección de la Mujer del Municipio de Guayaquil ha beneficiado a 881 lideresas a través de procesos formativos y talleres como Creciendo Juntas, así como jornadas de sensibilización sobre Violencia Basada en Género (VBG), violencia intrafamiliar y bienestar emocional. Estas acciones buscan fomentar el desarrollo integral de las mujeres mediante procesos participativos y de acompañamiento comunitario, fortaleciendo su liderazgo y autonomía.
Las jornadas se desarrollan en territorio, acercando la oferta institucional a las comunidades y garantizando mayor cobertura en sectores como Mi Lote, Monte Sinaí, Sergio Toral, Pascuales, Montebello, Bastión Popular, Nueva Prosperina, El Fortín, Socio Vivienda, La Florida, Isla Trinitaria, entre otros.
Juliana Valencia Castillo, lideresa de Socio Vivienda, destacó la importancia de conectar a las mujeres con su realidad, promoviendo su empoderamiento a través de valores y el conocimiento de sus derechos. Valencia es presidenta del Consejo Consultivo y participa en la Red de Mujeres, desde donde desarrolla un trabajo constante con niños, mujeres y adultos mayores de su comunidad.
“Cada testimonio hace que las sienta como una familia más. Para mí, ser lideresa es ser como una madre: alguien que protege, guía, orienta y acompaña, sacando de dudas. Es una gran responsabilidad, porque implica buscar soluciones y brindar apoyo a cada mujer y a cada familia”, manifestó.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de la Alcaldía de Guayaquil de fortalecer el liderazgo femenino y generar un cambio significativo en la vida de las mujeres y sus comunidades.
