El gerente general de SEGURA EP participó en la última edición del podcast “La Voz Ciudadana, una conversación desde el Sillón de Olmedo. En este espacio aclaró que “nadie del Municipio, porque así lo dispuso el Señor Alcalde Aquiles Alvarez, ni nadie de la Empresa Pública SEGURA EP, va a recibir ningún currículo, todo el proceso es en línea, es decir, es a través de la página web exclusivamente diseñado para esto”.
Actualmente, SEGURA EP lleva adelante un proceso de selección de 700 nuevos agentes municipales. “Hemos diseñado un proyecto y reclutamiento innovador con parámetros técnicos y con socios estratégicos como la Espol para el proceso de selección en esta etapa de preregistro”, precisó Sandoval.
El funcionario pidió a los jóvenes postulantes evitar caer en estafas. “Lamentablemente hay gente que ha jugado con la necesidad de las personas de conseguir un trabajo (…) han estado cobrando por estos puestos de trabajo entre mil y dos mil dólares, hemos hecho casos exitosos en que hemos logrado identificar a personas que han estado haciendo mal uso del nombre de la institución”.
Pidió denunciar un posible caso de estafa a través de [email protected]
Añadió: “No estamos aliados con ningún grupo de entrenadores o de profesores que los llevan al parque Samanes, que los llevan al parque Forestal a prepararlos físicamente, ni académicamente, no tenemos compromiso con nadie”.
Sandoval especificó que en esta etapa del pre-registro únicamente se lograrán inscribir los jóvenes de entre 18 y 25 años. “¿Por qué ese rango de edad? Porque al hablar de profesionalización se habla de un plan de carrera”.
Luego del preregistro se abrirá la fase de capacitación, conocimiento y profesionalización. “Vamos a enfocarnos en ética, en el código orgánico integral penal, gestión de riesgos, mediación, medio ambiente y violencia de género (…) Nuestros agentes van a tener esa formación, van a ser integrales”.
